The Lego Story

This was a long (12 hours) but intersting book to listen to. C’est l’histoire d’un jeune charpentier danois, Ole Kirk Christiansen, qui ne trouve pas assez de travail et commence à faire des jouets en bois pour les enfants. Ces jouets ayant de plus en plus de succès, il décide d’arrêter la charpenterie et d’ouvrir une petite usine de jouets. Et c’est comme ça que l’histoire de LEGO a commencé.

La transition vers le plastique, et puis les petites briques, et puis le fils et le petit-fils et l’arrière-petit-fils, les incendies et les mauvaises années, les accidents et les bonnes affaires, le développement d’une petite industrie locale en énorme machine internationale, la créativité, les restrictions après la guerre, les disputes familiales, les hauts et les bas, l’arrivée des machines de plus en plus sophistiquées, les crises économiques, les partenariats plus ou moins réussis, l’arrivée des jeux vidéo et ordinateurs et autres jeux électroniques, l’ouverture vers les marchés internationaux, les différences de générations, la compétition, les parcs, la culture, l’argent… Un siècle d’histoire d’une famille fascinante dans un petit village au milieu du Danemark.

J’ai beaucoup aimé apprendre des trucs sur le développement d’une compagnie, les différences de visions des générations qui se suivaient mais ne se ressemblaient pas, et l’impact sur la petite ville (par exemple la famille qui voulait que la ville construise un aéroport pour qu’ils puissent voyager facilement, mais la ville a dit non, donc la famille a simplement acheté un terrain et un avion, puis deux, puis trois, et finalement l’aéroport est devenu le deuxième plus grand du Danemark).

Evidemment, il y avait des moments un peu moins fascinants, quand Untel s’engueulait avec Trucmuch et que j’avais du mal à retenir qui était qui parce que les noms danois, c’est vraiment pas ma tasse de thé, et puis qui est le CEO ou le CFO ou le COO et quand et pourquoi et comment ne m’intéresse pas toujours vraiment. Et puis vers la fin, il y avait les questions d’argent, et je trouve ça toujours un chouïa énervant quand les gens parlent de leur générosité quand ils sont ultra riches. Le bouquin parlait aussi de quelques scandales et erreurs dans le passé de cette famille impressionnante, mais je suis sûre qu’il y en a plus. Mais bon, en général c’était franchement pas mal du tout comme bouquin et j’ai appris plein de choses!

Il y avait un moment qui m’a franchement fait rire, quand un nouveau directeur arrive, le premier qui n’était pas un membre de la famille, et petit à petit les choses tournent au vinaigre parce qu’il avait été militaire et essayait de faire marcher la compagnie comme s’il dirigeait une caserne. Le bouquin explique la différence entre les approches plus humaines et familiales et la philosophie du nouveau directeur pour qui tout doit être organisé hiérarchiquement et logiquement et chacun sait exactement ce qu’il doit faire et il n’y a pas de discussion! Je me disais que nos administrateurs devraient peut-être aller prendre un cours d’administration chez LEGO, parce qu’ici, le régime militaire est de mise, hélas!